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育児休業給付
育児休業で仕事を休んでいる間の収入を支える、雇用保険の給付です。
どんな制度か
育児休業を取って賃金が支払われない、または大きく減る期間について、雇用保険から支給されます。雇用保険に加入していることが前提なので、会社員・パートなど雇われて働いている人が対象です。
手続きは勤務先を通じてハローワークに行うのが一般的です。自分で直接動くというより、休業に入る前に会社の担当者に相談するところから始まります。
休業の期間ごとに申請する仕組みで、休業を延長したときは追加の手続きが要ります。
支給額と細かな要件は、所得・年齢・加入している健康保険・お住まいの自治体によって 変わるため掲載していません。金額を知りたい場合は、下の公式ページでご確認ください。
公式の案内
要件・金額・申請の手順は、厚生労働省の公式ページに記載されています。