厚生労働省仕事と家庭を両立させたい

両立支援等助成金

育児・介護と仕事の両立を支える制度を整えるための助成金です。

どんな制度か

男性従業員の育児休業取得を促す、介護離職を防ぐ体制をつくる、育児休業からの復帰を支援する、不妊治療と仕事の両立に配慮する。こうした取り組みを行う事業主が対象です。

就業規則の整備や、実際に対象となる従業員が制度を利用したことが条件になるコースが多く、制度をつくっただけでは対象になりません。

支給額と細かな要件は、企業規模や達成した内容によって変わるため掲載していません。金額を知りたい場合は、下のコース別の公式ページで支給要領をご確認ください。

両立支援等助成金には7つのコースがあります。それぞれ要件と支給額が異なります。リンク先は厚生労働省の公式ページです。